Glossarioelearning:ASFOR

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GLI OBIETTIVI

ASFOR, Associazione Italiana per la Formazione Manageriale, è stata costituita nel 1971 con l'obiettivo di sviluppare la cultura di gestione in Italia e di qualificare l'offerta di formazione manageriale, adattandola continuamente alla dinamica della domanda. L'Associazione conta oltre 70 Soci attivi nel campo della formazione manageriale o che comunque ne sostengono lo sviluppo, che aderiscono al “Codice Etico dei Soci ASFOR”. ASFOR nel giugno 2006 ha presentato il “Manifesto ASFOR per il rilancio della Formazione Manageriale ed il rafforzamento delle Istituzioni di qualità a sostegno del Paese. Oltre alla fitta rete di collegamenti con Istituzioni e Organismi attivi nel mondo della formazione manageriale in Italia, ASFOR può contare su una rete di rapporti con Istituti di formazione e Università straniere. Attraverso lo sviluppo del proprio sito [1], l’Associazione fornisce indicazioni sulle linee evolutive della formazione manageriale e consente di raggiungere le pagine web degli Associati.

Il programma di lavoro di ASFOR è qualificato dai seguenti obiettivi:

• promuovere un processo di sensibilizzazione sul ruolo critico della cultura manageriale per il rilancio della competitività del Sistema Paese;
• rafforzare e qualificare le strutture formative esistenti, al fine di costituire un sistema di formazione manageriale composto da istituzioni flessibili in grado di adattare la capacità di risposta alle esigenze della domanda e di operare in un mercato sempre più articolato e complesso;
• promuovere nuove istituzioni e programmi formativi con particolare attenzione alle aree "deboli" del Paese, sensibilizzando attori politici, economici e culturali;
• promuovere lo sviluppo di un processo di internazionalizzazione della cultura manageriale che contribuisca all'integrazione dell'economia italiana, dei mercati e dei sistemi politico-amministrativi;
• fornire contributi e stimoli al processo di ricerca per il miglioramento della qualità della formazione, promuovendo progetti ed iniziative volte a stimolare la crescita del mercato e la diffusione di standard di qualità. In tale ottica, ASFOR ha attivato nel 1989 il “Processo di Accreditamento Master” e nel 2005 è stato attivato il “Processo di Accreditamento degli e-learning Executive Master”. La società Pricewaterhousecoopers affianca ASFOR nella fase di verifica sul campo con un proprio Revisore Amministrativo;
• promuovere la qualità delle attività e dei processi di formazione per la dirigenza della Pubblica Amministrazione. A tal fine, ASFOR ha sottoscritto con il Dipartimento della Funzione Pubblica un Protocollo d’Intesa sulla “Qualità dei servizi formativi delle scuole associate aderenti ad ASFOR, che svolgono attività di formazione per la Pubblica Amministrazione” ed un Protocollo con la Presidenza del Consiglio dei Ministri finalizzato allo studio e alla definizione di un progetto di formazione da erogare in modalità e-learning nei confronti del personale in servizio presso la Presidenza del Consiglio.
• favorire lo sviluppo dell’e-learning, attraverso la definizione di criteri di qualità, promuovendo ricerche e indagini ed elaborando strumenti di riferimento per le Istituzioni Pubbliche e la Comunità Scientifica.
• attivare programmi di aggiornamento dei docenti di management con particolare riguardo alla formazione sui metodi didattici e all'impiego delle nuove tecnologie di supporto alla didattica (e-Learning).

ASFOR PER L’E-LEARNING ASFOR ha concentrato il suo impegno sul tema dei processi e-learning di qualità su diversi progetti

Per visitare il nostro sito: http://www.asfor.it